福利厚生待遇充実。
働くからにはより良い環境作りが大事だと考えています。
社会保険完備
社会保険加入により、会社が厚生年金と健康保険を半分負担します。雇用保険の加入。
賞与
年に2回付与、6月と12月。実務6ヶ月後対象。
昇給
昇給年1回。毎年4月に昇給あり。実績による。
資格取得支援
初任者研修、実務者研修、介護福祉士の1部支援あり。個人のスキルアップが可能です。
定期健康診断
年1回の定期健康診断。夜勤者は年2回。
その他手当
資格取得、役職手当、交通手当、台風時危険手当、正月手当など